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Le décret permet de fixer un cadre réglementaire et pratique au télétravail au sein de la fonction publique, par exemple :

"Le télétravail est organisé au domicile de l'agent ou, éventuellement, dans des locaux professionnels distincts de ceux de son employeur public et de son lieu d'affectation".

ou bien encore :

"Le temps de télétravail ne peut pas être supérieur à 3  jours par semaine, le temps de présence sur le lieu d'affectation ne pouvant, pour sa part, pas être inférieur à 2 jours par semaine".

Plus de détails sur le site de la Fonction Publique.
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